旗人大常委会办公室干部职工上下班考勤及请销假管理制度

　　根据旗委《关于印发“苏尼特右旗机关事业单位干部职工上下班及请销假管理规定（试行）”》的通知（苏右党发〔2014〕11号）精神，为进一步加强机关干部职工的管理，增强机关干部职工组织纪律性，改进机关工作作风，提高工作效率，维护机关工作秩序，结合本单位工作实际，特制定本制度。

　　一、上下班考勤制度

　　1、机关干部职工在法定工作日期间（除公务外出之外）必须严格按照上午8：30—12：00，下午2:30—5:30的作息时间按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。

　　2、考勤实行上下班签到。如遇事假、病假或公差等原因不能正常上班的，应及时填写请假单。未在规定时间签到或签退的视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。具体工作由秘书室负责组织和监督实施。

　　3、干部参加赛汉塔拉镇内会议、培训、学习的，视同公务，原则上要求上班签到后再外出，如有特殊情况不能签到的，应预先通过电话告知，并经分管领导批准。

　　4、上班期间因事外出应及时做好外出登记，对未履行登记手续的，按缺勤旷工处理。

　　二、请销假制度

　　（一）请销假手续和审批

　　机关干部职工因故需离开岗位半天以上（含半天）的，由本人事先如实详细填写请假条，经分管领导批准后，方可离岗；若确属情况特殊，事先无法填写请假条的，应以电话或其他方式请假，事后书面说明理由，补办请假手续。返岗后，须及时办理销假手续，需续假的，按请假手续办理。请假期满后及时到秘书室进行销假，逾期按旷工处理。

　　1、常委会副主任、调研员（含正、副处级调研员）请假，须常委会主任批准。

　　2、办公室主任、副主任和各工作委员会主任、信访室主任请假1—3天，须常委会分管副主任批准，请假3天以上的，须常委会主任批准。

　　3、科级以下工作人员请假1—3天，须办公室主任批准，请假3天以上的，常委会分管副主任批准。

　　（二）请假类型和期限

　　因事因病不能上班、参加学习的，均应填写《苏尼特右旗人大常委会机关工作人员请销假单》，办理请假手续。请假期间的工资待遇严格按照法律规定执行。

　　1、事假：工作人员除国家明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的，可请事假，但必须从严控制请假时间。

　　2、病假：工作人员因病不能坚持工作，可以请病假，但须有医院证明。

　　3、婚假：按法律规定批准结婚的工作人员，可享受婚假3天，晚婚增加15天，为18天。

　　4、丧假：直系亲属和岳父母或公婆死亡时，可享受丧假3天。

　　5、产假：

　　（1）女职工产假为90天，其中产前15天。难产，增加15天。多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天；

　　（2）怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15—30天得产假；怀孕满四个月以上流产时，给予42天的产假。

　　（3）晚育者增加产假30天，并给予男方护理假10天。

　　（4）领取独生子女证，增加产假30天。

　　6、探亲假：

　　连续工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休日、节假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。与父母不住在一起的，又不能在公休日、节假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

　　（1）已婚干部职工探望配偶，每年一次，假期30天。

　　（2）未婚职工探望父母的，每年一次，假期20天或两年一次假期45天。

　　（3）已婚职工探望父母的，四年一次，假期20天。

　　7、年休假：

　　（1）参加工作时间满1年不满10年的，每年休假5天；参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天；参加工作时间满20十年以上，每年休假15天。

　　（2）有下列情形之一，不享受当年的年休假

　　请事假累计20天以上的；累计工作时间满1年不满10年的职工，请病假2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　8、婚假、探亲假、丧假需赴外地的，按往返实际所需时间适当给予路程假。